1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Состудник склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность. Понятные условия. Лояльность. Хороший руководитель.

Что можно улучшить?

Возможность работать в удобном графике. Питание. Повысить ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,3
Софьино, февраль 2025

Что нравится?

Высокая заработная плата для работы без образования. Бонус для начинающих работников, из-за которой зарплата получилась такой большой

Что можно улучшить?

Было бы неплохо увеличить количество перерывов и разрешить отдыхать работником...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по организации мероприятий

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее местоположение офиса. Если брать весь коллектив, то хорошие люди есть. Но так как идет налаживание процессов - кончено пока еще трудно понять механику компании.

Что можно улучшить?

Мне могли помочь с адаптацией и внедрением в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

своевременная выплата зп, удобный график, хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

мне все нравилось, советую данного работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив. Весь штат состоит из студентов, которые довольно добрые и отзывчивые. С такими людьми приятно работать.

Что можно улучшить?

Буду честен — данная должность в компании Lamoda, а именно «Кладовщик», просто отвратительна. В ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,7
Серпухов, февраль 2025

Что нравится?

Трансфер и бесплатные обеды,и ДМС.мед осмотр на складе. Офисные сотрудники веживы

Что можно улучшить?

С персоналом все замечательно. А кадровая политика компании ни в какие ворота не лезет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, коллектив, условия работа, официальное оформление

Что можно улучшить?

Условия работы, отношение компании к сотрудникам, количество возможных доп смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества возврата

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивый ,честный ,добрый, всегда пойдет на встречу, хорошо относится к сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплата ,комната отдыха ,кондиционеры в любой период ,корпоративную развозку в форс-мажор, корпоративы и подарки на праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист голосовой поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Перерывы можно ставить в то время когда удобно. Хорошее обучение. Коллектив дружный

Что можно улучшить?

Оценка качества звонков. Возможность выбора графика работы в удобные часы. Заработная плата выше. Оплата отпусков рассчитывая из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, помогают в адаптации/обучении, помогали в изучении новых для меня программ и составления отчётности.

Что можно улучшить?

Убрать штрафы за отсутствие оплат по СБП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста