1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

График 2/2, отзывчивые коллеги и в целом молодой коллектив. Руководители стараются идти на встречу и выручают в тяжёлых ситуациях. Много чатов, где всегда подскажут. Обучение и курсы

Что можно улучшить?

Плавного погружения в работу в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший отзывчивый коллектив, прозрачность. Уровень дохода соответствует ожиданиям.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации торговых представителей. Система мотивации (доп. премирования) по итогам доставки заказо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Быстрое оформление,хороший офис Возможность выбора пвз,и на этом все

Что можно улучшить?

Коллектив,обед,прием поставок Приходилось приходить на час раньше и уходить на час позже и это не оплачивалось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК ( отпуск, больничный и т.д.) ДМС со стоматологией. Скидки сотруднику на покупку в ламоде 25% ежемесячно. График 2/2 по 12 часов.

Что можно улучшить?

Изменить график, по факту работаем немного дольше. Увеличить о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист письменных коммуникаций

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия в которых работаешь, есть зона отдыха, кухня, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лечение по ДМС, есть карьерный рост в компании. К сожалению, на этом плюсы заканчиваются. Руководству все равно на условия работы сотрудников, стараются максимально забить пвз заказами. Придумали prp

Что можно улучшить?

Отношение к с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Понимание работников склада, и хорошее отношение, к работникам склада, чуткость в решении вопросов и невероятная интуиция смелого руководства.

Что можно улучшить?

Сделать ещё более чуткое руководство с более чутким решением всех вопр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, есть место для отдыха и принятия пищи.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить заработную плату для сотрудников, было бы все классно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист фотостудии

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

своевременная зарплата, среди коллектива есть хорошие интересные люди

Что можно улучшить?

условия труда, руководство, коммуникация между отделами, уровень дохода и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность роста, удобный подстраиваемый график, политика компании

Что можно улучшить?

Должностные обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста