1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

намного легче работать, чем на других пунктах выдачи, хороший коллектив, не сильно устаёшь от людей

Что можно улучшить?

уровень дохода, мотивацию для сотрудников, взаимоотношения между внутренними сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

условия труда,коллектив и офис шикарные. Очень приятная атмосфера работы

Что можно улучшить?

уровень дохода сделать больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электромонтёр

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому,корпоративный транспорт,питание в столовой,хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Только то, что зп выплачивается во время. В остальном нет положительных качеств.

Что можно улучшить?

Отменить бесплатную примерку или ввести платную доставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Питание,график,корпоративный транспорт,зп платили вовремя,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства к людям,люди-расходный материал.Прошел высокий сезон,тупо сократили.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Много рабочих точек, соответственно всегда можно найти работу у дома. У меня были хорошие добрые руководители, относящиеся с пониманием к разным просьбам. Молодой коллектив. Относительно стабильный заработок.

Что можно улучшить?

Зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
УланУдэ, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, понимающее руководство, не сложные условия труда с возможным ростом

Что можно улучшить?

Систему в которой производится работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График, отзывчивость, возможность роста. Парковка для сотрудников

Что можно улучшить?

Столовую получше, комнату отдыха, график пересменки. Отношение начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, бесплатное питание, корпоративный транспорт от станции тоже плюс

Что можно улучшить?

Конечно же ЗП, качество питания и выбор блюд оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Кисловодск, март 2025

Что нравится?

работа близко к дому , оплачивают коммандировки, больше ничего не могу добавить

Что можно улучшить?

условия труда, перерыв на обед чтобы работали согласно графику, если клиент пришел в 20:59 мы уже не могли выдать заказ,а так как обь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста