1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличная команда, ребята всё доходчиво объясняют на обучении. Некогда не бросят, с любыми вопросами помогают Условия работы лучшие всё есть и всё предоставляют Компания очень лояльная всегда есть к чему стремиться в этой компании Мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

Отношение руководства к своим сотрудникам, уровень зп, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Есть разные мелочи в условиях труда, руководители сами знают что нужно улучшить и работают в этом направлении, стараются, думаю с тех пор ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасная компания. Достойная оплата, а главное прозрачная. Лучшие руководители. Приятный коллектив, готовый так же в любой момент помочь.

Что можно улучшить?

Своевременный пресмотр мотивации за дополнительные обязанности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, июнь 2025

Что нравится?

Всегда лояльное и теплое отношение коллег, начальства. Близкое расположение работы с домом. Конкурсы и скидки!

Что можно улучшить?

Увеличение пунктов выдачи в нашем городе, чтобы клиентам было ближе забирать свои заказы, а нам уменьш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Это идеальная компания, отдельно спасибо за ДМС, у нас отличный коллектив и руководители

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, сделать больше промокодов. Остальное полностью устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

физически тяжело, но платят нормально. с каждым заказом чувствуешь себя сильнее. коллектив нормальный, не ругаемся. можно договориться со сменой, если что. никто не придирается без причины.

Что можно улучшить?

изредка график ставят н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Холодильник,микроволновка, чайник,вода,стол,стул,теплое помещение, обогреватель,чистота, туалет,хоз.средства

Что можно улучшить?

Сократить раб.процессы на час,чтобы можно было вовремя выходить домой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Аксай Ростовская область, июнь 2025

Что нравится?

Как сотрудник и менеджер по продажам в «Ла Мода», я с радостью делюсь своим опытом работы в этой компании. Во-первых, я горжусь тем, что являюсь частью команды, которая предлагает своим клиентам широкий ассортимент стильной и качеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Физическая работа, но оплата честная. Коллектив мужской, дружный. Никто не понтуется, все работают по делу. Одежду выдают, обувь тоже.

Что можно улучшить?

В целом всё отлично, хотелось бы график более гибкий, а так всё достойно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Курган, июнь 2025

Что нравится?

Нравится наличие ДМС и официальное трудоустройство, позитивный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы был более стабильный график и, соответственно, стабильный доход Приятно было бы, если бы оплачивали обед)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста