1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Всё честно и прозрачно, оформление по ТК, хорошая адаптация и отзывчивый коллектив. Нравятся пункты выдачи, всё оборудовано для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Всё идеально настолько, насколько это возможно, по крайней мере дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Компания хорошая ,коллектив тоже,на этом можно поставить точку

Что можно улучшить?

Проводить стажировку не 2 дня а хотя бы неделю и не оставлять человека одного после 2х дней работы на пункте выдачи( как руководство не боится этого н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Видное, июнь 2025

Что нравится?

Всем привет! Я уже два месяца работаю в компании Lamoda в пункте выдачи заказов и хочу сказать: сюда действительно стоит устраиваться. Работа несложная, но очень ответственная и интересная. Каждый день хочется идти на работу, ведь я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Работа чёткая, нет неожиданностей. Смена идёт по расписанию, всё заранее известно. Коллектив нормальный, помогают, если что. зЗп без задержек.

Что можно улучшить?

всё вроде устраивает, если честно. ничего критичного не нашла в работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

близость к дому, ДМС-услуги, могу распоряжаться своим перерывом, когда мне угодно в рамках трудового договора. зп 2раза в месяц, оплата больничных, отпускных, лично моё руководство мне нравится, а что там выше - не могу судить… карье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная заработная плата, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, нет коммуникации между сотрудниками, между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Компания предлагает огромное количество бенефитов для сотрудников. Коллектив молодой, поэтому все прекрасно друг друга понимают, отсутствует типичный рабочий "тоталитаризм". Есть куча возможностей роста, как по типичной лестнице - вв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Руководители всегда идут на встречу, всегда помогут. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Постоянно меняются коммуникации, и специалист поддержи почему-то узнает об этом через два три дня. Очень трудно перейти на грейд выше. Как б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа находится достаточно близко к дому. Хороший Управляющий, который всегда готов помочь и подсказать.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Скорость закрытия. Разрешить выходить на подработки с двойной оплатой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Логика самой компании. Идея. Товары. Налажены многие процессы логистики. Компания белая.

Что можно улучшить?

Идея отличная - реализация фиговая. В тимлидах сидят люди, не желающие развитие компании, а просто прикрывают свои задницы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста