1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Адекватность соотношения нагрузки и ЗП. Ясность своих обязанностей. Наличие в постоянном доступе инструкций по любому рабочему моменту. Руководство и коллеги)

Что можно улучшить?

В целом, не знаю, что можно было бы улучшить, в работе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

комфортный пвз, недалеко от дома, коллеги с юмором) адекватная зп, есть дмс)

Что можно улучшить?

мотивация сотрудников не плоха, но есть к чему стремиться. сократить бесполезный утренний час было бы хорошо до 30 минут(за него не плат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Да в принципе все устраивает Больше всего конечно нравиться что ты сам определяешь куда и когда тебе ехать

Что можно улучшить?

Улучшить новую мотивацию торговых представителей и уменьшить опр


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, коллектив, руководство

Что можно улучшить?

Внутренние процессы, возможность дополнительного заработка. Больше новых коробов, из за вторичек постоянно разваливаются паллеты😢


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший PR менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Проекты, интересная сфера работы, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Офис - почти за городом Зарплата - ниже, чем по рынку Переработки постоянно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Работа не из лёгких, но всё чётко. Каждое утро начинается с разбора задач. Всё по сканеру, ошибиться сложно. Форма есть, инвентарь выдают, условия на рабочем месте хорошие. Много внимания уделяют безопасности. Очень порадовало, что е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, лояльное руководство и приятная обстановка в коллективе которые всегда прийдут на помощь.

Что можно улучшить?

Есть сложности с технической стороны, слетают программы или ломаются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Если повезёт, будете работать в своём районе. Могут подстроиться в графике

Что можно улучшить?

Уровень зп Отношение к сотрудникам, так как менеджеры - это лицо компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор приемки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

работаю оператором приемки на складе ламода уже несколько месяцев. в целом работа нравится. все четко, понятно и без лишней суеты. товар приходит, мы его принимаем, сканируем, проверяем состояние, сопоставляем с документами и заносим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Выборг, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасные коллеги которые всегда помогут и поддержат, прекрасный руководитель в любой ситуации встает на твою сторону и всегда на связи. ДМС. комфортное место работы. Компания очень лояльна к своим сотрудникам.

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста