1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, август 2022

Что нравится?

Официальная зарплата, корпоративная культура, прозрачная система развития и роста, высокий уровень дохода.

Что можно улучшить?

Возможность дальнейшего роста в регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Большая компания которая идёт на встречу сотрудникам, компетентная, бесплатные тренинги, хорошее развитие

Что можно улучшить?

Достаточно трудно устроится если не знаешь техник продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Лояльно относится к сотрудникам. Отличные мотивации для продавцов.

Что можно улучшить?

Уровень дохода для тех, у кого фиксированный оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив , интересная работа, Лего это круто, получил хороший опыт в продажах.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата и график работы и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

расчёт мотивационной части зп, отношение к сотрудникам, обучение

Что можно улучшить?

коммуникация с офисом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Бесплатная форма два раза в год, контакт с работодателем напрямую

Что можно улучшить?

Заработную плату и место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Очень многому меня научила работа в этой компании. Начиная от менеджмента, заканчивая управлению персоналом. Всегда была достойная зарплата, и отличные руководители.

Что можно улучшить?

Не так часто менять мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

У этой компании прекрасно всё, делают всё как для сотрудников так и для покупателей. Лучшая компания что я встречал. Спасибо за работу.

Что можно улучшить?

Больше должностей кладовщиков в других брендах. Вот например nike закрылся, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Классное место , всегда бешенный трафик , возможность заработать есть

Что можно улучшить?

Взаимоотношения внутри коллектива , подрезы продаж, если повезёт - хорошие админы , директор классный был ) нет места для обеда , +40 градусов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Подбор графика, обратная связь , возможности переходить с одного магазина в другой , корпоративные ништяки

Что можно улучшить?

В сравнении с другими компаниями в данной сфере, то что улучшить - слишком субъективное мнение получится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста