1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

прозрачность, открытость, возможности развития, взаимовыручка, целеустремленность

Что можно улучшить?

всегда хочется зарабатывать больше

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия труда. В принципе нормальные. Стоишь чистенький опрятный в тепле и комфорте. Из минусов, не дают на форму обувь. Сам должен покупать, либо ходить в нонейм бренде.

Что можно улучшить?

Начну по порядку коль руки дошли. 1. Услов...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому, неформальное общение в коллективе, возможность зарабатывать много

Что можно улучшить?

Руководство, общение с подчиненными, следование ценностям компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Обучение закладывает хорошую базу b2c продаж. В целом это единственный момент, который я могу выделить.

Что можно улучшить?

Систему обратной связи от руководства. Корпоративную культуру. Структуру мотивации. Нормирование труда. Скоро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

Лучшее, что есть в работе - это коллектив таких же бедолаг, как и ты. До начала 2022 года, в компании можно было работать и чувствовать себя частью какой то идеи, но даже на тот момент компания уже не была локомотивом в области прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив, возможность влиять на свой доход. Всегда в курсе новинок.

Что можно улучшить?

График работы ужасный, уровень заработной платы на тот момент, учитывая график очень мал. Живешь на работе буквально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
1,7
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Можно выбрать дни , в которые нужно поставить выходные (кроме субботы и воскресенья) , уровень зп

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам, не проявлять психологического воздействия и дизморали к сотрудникам. При увол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, февраль 2024

Что нравится?

Система наставничества, комфортный магазин, хорошие люди в коллективе

Что можно улучшить?

Повысить зп, улучшить логистику до магазина, улучшить отношение "офиса" к "рознице "


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, хорошее руководство, тренинги в офисе показ новых моделей

Что можно улучшить?

Убрать тайных покупателей или хотя бы не снимать деньги за провал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Дополнительные и выполнимые мотивации.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оклада. Бесплатное ДМС для продавцов было очень кстати. Удержании лояльной мотивации более одного месяца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста