1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Офис, отношение владельца к работникам, мероприятия внутри команды

Что можно улучшить?

Окладную часть для продавцов

Управляющий магазином рестор категории А

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Отличная компания, хорошие условия труда, соблюдение закона, обучение

Что можно улучшить?

Слышать сотрудников независимо от их должности

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Омск, март 2024

Что нравится?

удобный график, смены по 8 часов, хорошая форма, скидки для сотрудников на еду в меге

Что можно улучшить?

не удобно было добираться до Меги и в утренние смены проходить на работу, ТК все закрыто

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

обучение, карьерный рост, коллектив

Что можно улучшить?

коммуникацию и повышение квалификации всех должностей, оплата проезда, страховку для админов

Руководитель отдела бизнес-приложений

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Спектр задач, уровень ответственности, прозрачная мотивация.

Что можно улучшить?

Немного больше бюрократии чем нужно, неоднозначные перспективы роста (касается именно офиса)

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Замечательный офис с дружелюбной атмосферой не далеко от центра Москвы (БЦ Якорь) Отличный коллектив. Работа с продукцией, которую приятно обсуждать и продавать (GROHE) Стабильность компании.

Что можно улучшить?

Подтянуть оклад до ср...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, выплаты в срок, скидки для сотрудников после испытательного срока

Что можно улучшить?

Отсутствие диалога с руководством сети, маленький оклад, ненормированый график, невыполнимые планы, текучка кадров, сл...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, март 2024

Что нравится?

Осень крутая корпоративная культура со всеми ценностями , корпоративной этикой и дополнительными развлекаловками типа ТГ каналов, до сих пор подписана , даже после увольнения

Что можно улучшить?

Не внедрять понижающий коэффициент

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

- можно было выбрать график - оплачивали такси после смены, если поздно заканчиваешь - перерывы в любое в рамках закона (а то бывает разное)

Что можно улучшить?

- такси потом отменили, теперь только в случае инвентаризации, но, напри...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Гибкий рабочий график, удобное расположение точек по городу, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Уделять большее внимание Team-билдингу