1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Прогрессивная компания, которая всегда ищет варианты развития. Адекватные руководители, которые помогут, если есть затруднения. Ценят сотрудников. Стабильная компания во все времена

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста дл...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив, работа в престижном торговом центре. Отличный продукт.

Что можно улучшить?

Лояльность со стороны руководства, изменить подход к системе мотивации, а так же взаимодействие с руководством

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Компания которая дает большие возможности. Заботятся о своих клиентах и сотрудниках.

Что можно улучшить?

Нет замечаний, это компания которая развивается постоянно

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Гибкий график, приятная работа, отличный коллектив, много вариантов мест работы по Москве

Что можно улучшить?

Чуть выше мотивацию, в остальном всё супер

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

отзывчивость, понимание, быстрое реагирование, общий язык, легкость в общении

Что можно улучшить?

внутренние технические неполадки

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Все делается по закону, могут быть лояльны как с работниками, так и с покупателями, дают скидку сотрудника на продукцию

Что можно улучшить?

Убрать понижающий коэффициент (иногда из-за высоких планов пахать работать приходится больше,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дома, адекватный график, легкое взаимодействие с коллегами

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации сотрудников, поскольку в данной компании в 2019 году можно было получать 100-120, сейчас 65-70

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, прозрачные цели и задачи, своевременные выплаты зарплаты, ДМС.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, возможности карьерного роста.

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Замечательная прямая начальница была. Было максимально приятно и комфортно с ней работать.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, слабое высшее руководство. Отсутствие карьерного роста. Начальство подтягивает своих друзей и ро...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Организованность,ответственность,умение решать конфликты,прекрасный руководитель

Что можно улучшить?

Ничего,все вполне устраивает,комфортно