1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность и развитие. Уверенность в будущем. Несмотря на нестабильное время

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода сотрудников. Уровень расходов вырос значительно, а уровень доходов нет.

Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Очень крутой опыт работы с точки зрения работы в команде, решение амбициозных задач и реализации потенциала

Что можно улучшить?

Чуть больше нематериальной мотивации для сотрудников, которая влияет на счастье на работе каждый день

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Открытость, сильная команда hr, комфортный офис, плавающее начало и окончание работы

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность вертикального роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Тула, июль 2024

Что нравится?

в центре города, хорошие условия труда, возможность развития

Что можно улучшить?

наладить работу в коллективе, найти директора, увеличить зарплату

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Скидки на Лего были и на другие магазины компании, хороший офис.

Что можно улучшить?

Отдых, понимание сотрудников, условия работы не зависящая к зарплате.

Ведущий менеджер по проектам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отличное руководство. Теплая дружная атмосфера в офисе. Корпоративная культура развита и действительно работает

Что можно улучшить?

Возможность перехода между подразделениями не сильно развита. Улучшить мотивацию сотрудников! Уровень...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Ярославль, июль 2024

Что нравится?

Достаточно прозрачная система мотивации. Вовремя приходят ДС. Руководство готова к диалогу.

Что можно улучшить?

Уровень дохода зависит от очень многих фактов. Окладная часть маленькая.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

Имеется ДМС, но там тоже свои проблемы Достаточно хороший коллектив, ребята все молодые и интересные, как личности Корпоративная скидка Оплачиваемый отпуск Свобода в выборе рабочего графика Такси до дома после поставок

Что можно улуч...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Большое количество магазинов, есть возможность подобрать магазин поближе к дому.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, количество товара на складах, уровнять магазины.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июнь 2024

Что нравится?

Развитие и обучение, компания вкладывает огромные ресурсы на твое развитие

Что можно улучшить?

Заработная плата, именно повышение окладной части