1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Из положительного могу выделить только коллектив. Все ребята реально простые и общительные

Что можно улучшить?

Условий для отдыха нет от слова "совсем". Администрация график строит "от балды". Зарплаты мизерные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Крупная компания,заинтересованная в сотрудниках и готовая их развивать. Система обучения,культура компании. Скидки на продукцию. Оборудование рабочего места, отсутствие нужды в любых расходных материалах. Лояльность к графику работы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Динамичность развития всей компании, гибкость и скорость в изменениях в след за рынком и миром.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат линейного персонала зачастую ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Форменная одежда Тренинги

Что можно улучшить?

Поднять % с продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив , манера управления персоналом , условия труда

Что можно улучшить?

Заработная плата !!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Уменьшить зоны стресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошее и лояльное руководство, меня тут многому научили и это была моя первая работа и соответственно опыт в ней и в общение с людьми, что дало мне покличешь базу знаний. Мало негативных клиентов. Приятно работать с тем что тебе сам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Общение с людьми, можно найти интересные личности

Что можно улучшить?

Заработную плату, большая стабильная компания, но платят несоизмеримо труду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Всегда помогут в работе.

Что можно улучшить?

Отношение к людям ужасное. И платить можно было бы больше. Мне не понравилось. И больше не вернусь к этой вакансии в этой фирме.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

-Стабильные выплаты -Мощная система обучения -Корпоративная культура -Дружный коллектив -Понимающее руководство

Что можно улучшить?

Систему отбора кандидатов для роста внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста