1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Прогрессивная и эффективная компания, умеющая работать как с рисками, так и с изменениями.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами и своевременное реагирование на обратную связь для увеличения эффективности общей работы.

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Возможность роста в компании Корпоративные скидки Близость к дому

Что можно улучшить?

Условия труда - кондиционеры в некоторые помещения Возместят роста в зарплате Пересчитать оплату переработок

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2025

Что нравится?

Отличная компания и руководство, всегда помогут, если столкнулись с трудностями Есть карьерный рост, всё зависит только от тебя

Что можно улучшить?

Ничего, всё хорошо Повторюсь, всё зависит только от тебя - хочешь зарабатывать, работай

Руководитель отдела бизнес-приложений Дирекции информационных технологий

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошие возможности для роста и получения опыта, можно достучаться до любого сотрудника и топ-менеджера. Если прикладывать усилия и вовлеченность и работать на результат - тут для тебя горизонты открыты.

Что можно улучшить?

Ускорить...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, уровень обучения, корпоративная этика

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и мотивации сотрудников, больше привилегий в программе лояльности

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Все было хорошо когда я работал сейчас информацией не владею в полном обьеме

Что можно улучшить?

В мое время все было отлично Ушел только из-за более выходного предложения

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
РостовнаДону, октябрь 2025

Что нравится?

Внутренняя скидка для сотрудников на большое количество магазинов

Что можно улучшить?

Поменять все руководство, отдел по закупкам гнать ссаными тряпками, Тихон ты пригрел у себя кровопийц

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Все нравилось, рост сложный, но возможный. Зп хорошая. Точек много

Что можно улучшить?

Зарплату можно поднять ребятам) А так же сделать дмс. Тоже будет отлично

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Трудоустройство по месту жительства, адекватный отдел кадров

Что можно улучшить?

График работы , коллектив , регионального менеджера, зарплата

Менеджер по продаже продукции Apple

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Менеджмент, структура, цели. Все понятно и просто, не колхозно

Что можно улучшить?

Был Apple, стал Ресторе. Бренд ушел из сегмента преиум, ЗП срезали, в бутиках продавцы неграмотные, от которых неприятный запах, уровень знаний, внешн...