1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отзывчивость в плане решения различных вопросов, связанных с трудовой деятельностью

Что можно улучшить?

Службу безопасности, т.к. относится невероятно предвзято к своим обязанностям, и слишком долго принимает решения

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

скидки в магазинах партнёрах, нравились!

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками, отменить ранние утренние собрания - никому не нужные

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

График полностью устраивает, коллектив хороший, своевременные выплаты зарплаты, без задержек

Что можно улучшить?

С текущими ценами зарплату. Добавить ДМС для сотрудников.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильный график, удобное месторасположение, розыгрыши и конкурсы

Что можно улучшить?

Возможности роста внутри компании, оклад больше 16.000. А так, хороший работодатель

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Атмосфера магазина, коллектив, расположение работы.

Что можно улучшить?

Условия работы, место для отдыха, следовало бы сделать более понятную систему мотивации, увеличить зп хотя бы до средней.

Управляющий (торгующий) магазином Samsung

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Открытость, честность, сильное обучение благодаря работе с мировыми брендами.

Что можно улучшить?

Усилить работу HR: на момент ухода 08.2025 отдел кадров прозванивал кандидатов и рассказывал по факту то, что было описано в вакансии....

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Атмосфера работы . Свобода в выборе выходных , интересные конкурсы , команда

Что можно улучшить?

Отношение . Заработную плату . Да и в целом больше ничего такого

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Полное понимание и возможность договориться. Идут на встречу и уступают в различных ситуациях

Что можно улучшить?

Мотивация заработка. Количество смен.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Великолепно обученный и проявляющий себя управленческий состав в лице моего непосредственного управляющего, и руководство которое приезжало из Москвы тоже очень порадовало своим отношением к сотрудникам, доброжелательностью и в целом...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Развивающаяся компания, возможность перехода в другие бренды, хорошая внутренняя система для сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация в коллективе в моем случае оставляла делать лучшего