1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода составления графика…

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

График работы, условия труда

Что можно улучшить?

Местоположение работы от дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Качество обучения и подход к работе на высшем уровне . Всем рекомендую это точно ) Спасибо всем тренерам , за очень интересные тренинги ))

Что можно улучшить?

Улучшать можно многое ) на счёт оценки зарплаты не могу оценить , так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Честность и прозрачность, возможности. Есть реальный рост. Все белое, чисто и прозрачное

Что можно улучшить?

Расписание и отдых, меньше стресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Абсолютно белая компания, где ты до последней копейки можешь отслеживать свой доход, за счёт этого и влиять на него, соответственно. Компания заинтересована в обучении своих сотрудников и предоставляет всё возможное, что бы вы стали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, работа в торговом центре, вроде бы компания даёт возможность заработать, но за эти деньги надо очень хорошо поработать, не соизмеримо потраченной энергии.

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам. Отношение руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобство в формировании графика и близости рабочего места. Сплочённый коллектив и приятная атмосфера.

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне, нет слов для дополнения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, свободное повышение квалификации при возможности и так же образовании, постоянная помощь сотрудникам, всевозможные конкурсы и инвайты, футбол, онлайн ёга. В общем класс, скучать не дают

Что можно улучшить?

Ста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Крупная отзывчивая компания с огромным количеством возможностей.

Что можно улучшить?

Улучшить зоны отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность развиваться, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отсутствие кухни, а так же нет дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста