1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

Коллектив как большая семья, всегда пойдут на встречу, говорю именно про сеть Street Beat. Развитие личных навыков коммуникации, карьерный рост и много-многое другое. В общем компания супер!

Что можно улучшить?

Больше внимания уделят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Отпускные, некоторые управляющие, некоторые сотрудники, в магазине был удобный для меня график, средняя зп не ниже 70, бывало и 150тыс, все официально

Что можно улучшить?

Новая мотивация с апреля где зп 30тыс с учетом того что ты про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличное зп, коллектив Удобный график, карьерный рост, интересное обучение и тренинги

Что можно улучшить?

План и график тренингов, систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Работала более года управляющий магазина. За более 10 лет стажа в компаниях это лучшее место, компетентное руководство! Хорошая заработная плата, возможность обучатся и расти. Ушла только по причине временного договора(декретницу зам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и сплоченная команда с замечательной идеей.

Что можно улучшить?

Прозрачную систему роста и прогресса в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Хорошая оплата труда , коллектив , все в белую В компании лояльны и стараются всегда подойти к коллективу индивидуально Всегда можно вырости и перевестись

Что можно улучшить?

Условия для отдыха Желательно увеличить количество дней от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Вся команда как большая семья. Уважительное отношения к каждому сотруднику, лояльность руководителя.

Что можно улучшить?

Структуру мотивации. Увеличить окладную часть заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Все круто, стабильная зп, коллектив супер, бонусы сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Хорошая площадка для заработка денег. Работать не просто (морально), порой тяжело. Официальное трудоустройство и зп, оплачиваемый отпуск и больничный. Все прозрачно и честно. Компания своих не кидает. Re:Store в сердце навсегда

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Скидки сотрудникам на все магазины входящие в IRG. Выдают рабочую форму, удобную, лёгкую, стильную. Все возможности карьерного роста (на 2018 год было именно так, в 2022 не знаю)

Что можно улучшить?

Упростить систему штрафов, обустро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста