1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свободный выбор графика,ЗП,прекрасный коллектив,все для роботников

Что можно улучшить?

Единственное, хотелось бы получать ответ на отклик,а не молчание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, май 2022

Что нравится?

честность и открытость по отношению к сотрудникам, рост и развитие, отсутствие переработок, плюшки от компании

Что можно улучшить?

уровень оплаты труда, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Заработная плата. Она основной мотиватор здесь

Что можно улучшить?

Карьерный рост и это все чтобы я улучшил


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Ответственность и честность перед своими сотрудниками. Поддержка начинающих работников.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Бренд, позиционирование, регламент. До 2022 года все условия труда были высокими и комфортными

Что можно улучшить?

Мотивация в 2022 году стала не прозрачная, топ менеджмент сменился и условия труда ухудшились, лояльность упала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, близость к дому, лояльное отношение к сотрудникам компании

Что можно улучшить?

Повысить немного процент с продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Казань, май 2022

Что нравится?

Можно без каких либо проблем составить график под себя. Удобное местоположение магазинов.

Что можно улучшить?

Обязательно пересмотреть всю мотивацию, полностью пересмотреть систему карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Чистая и белая компания, хорошее и достойное обучение. Молодой коллектив. Скидки на продукцию.

Что можно улучшить?

Ввести доплату за переработки. Пересмотреть условия премирования сотрудников (оборот у работника растёт, а заработок н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, май 2022

Что нравится?

хорошая база обучения, возможность развития внутри компании, полный соц. пакет, довольно неплохая зарплата

Что можно улучшить?

халатное отношение руководства к подчинённым и нежелание прислушиваться к мнению большинства. отсутствие х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Главный капитал компании ее сотрудники. В непростые времена руководство компании делает все что бы ее сотрудники продолжали работать на благо клиентов и компании. Высокие моральные качество, сильная команда, грамотное управление на в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста