1. 2
IDF Eurasia
IDF Eurasia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
108 отзывов
1-2
11
2-3
15
3-4
17
4-5
69
IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов. Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании IDF Eurasia

Краткое содержание отзывов:

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Адекватное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам. В целом место для тех кто хочет работать в этой сфере. Сотрудники остались довольны работой своей компании. Им нравится прозрачность системы оплаты труда, четкая обратная связь по всем этапам, а также внимательное отношение к потребностям и пожеланиям сотрудников. Они высоко оценивают компанию.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

HR менеджер

Уже не работает в компании
1,0
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Компания предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста. Современный подход к работе, быстрое принятие решений. Дружный коллектив, где каждый чувствует себя частью команды.

Что можно улучшить?

Все постепенно улучш...

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
1,0
Чебоксары, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив топ! Есть ДМС, посещение спорт зала, хорошие условия по сравнению с другими КЦ, руководство всегда идет на помощь, крутые корпоративы 😍

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха, в остальном в целом всё хорошо))

Улучшить...

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,0
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Уютный офис , дружный коллектив , понимающее руководство, хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Возможность гибридного графика , чтобы работать можно часть времени из офиса , часть дома

Главный специалист мониторинга и обучения

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая компания, стабильный заработок, дружный коллектив, условия труда достойные, руководство отличное. На работу ходишь с удовольствием

Что можно улучшить?

Хотелось бы гибкий график, было бы удобно совмещать. Также компенсировать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Прекрасный офис, прозрачная система оценки труда, подробная обратная связь по всем этапам, умение руководства слушать и слышать сотрудников, ДМС с расширенным списком клиник + стоматология, лёгкий контакт с другими отделами, грамотно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель смены

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2

Расположение офиса в центе города

Дружный коллектив

ДМС

Корпоративные мероприятия за счет компании

Что можно улучшить?

Расширение зоны отдыха, а также возможное расширение обеденного помещения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,67
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата полностью белая, всегда приходит без задержек. Руководство всегда идет на встречу, поддерживает идеи и помогает их реализовать. Часто проходят разнообразные тренинги, мероприятия. Корпоративная жизнь достаточно насыщенная. Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график работы 2/2

ДМС

В офисе установлена кофемашина

Веселые корпоративы и конкурсы

Что можно улучшить?

Офис плохо проветривается из-за отсутствия нормальных окон, тк офис находится на цокольном этаже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график, есть возможность выхода в дополнительные смены, ДМС или спортивный зал на выбор, всегда своевременная выплата зп, отличный дружный коллектив, веселые корпоративы и всегда дарят подарки на праздники) Удобное расположен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив; много приятных плюшек от компании (дмс, спортивный зал)

Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий, чтобы можно было знакомиться с сотрудниками из других городов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста