IDF Eurasia

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,8

108 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов. Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании IDF Eurasia

Краткое содержание отзывов:

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Адекватное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам. В целом место для тех кто хочет работать в этой сфере. Сотрудники остались довольны работой своей компании. Им нравится прозрачность системы оплаты труда, четкая обратная связь по всем этапам, а также внимательное отношение к потребностям и пожеланиям сотрудников. Они высоко оценивают компанию.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании

2,17

Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Действительно график 2/2 стабильно, стабильные выплаты 2 раза в месяц, ДМС после полугода работы в компании

Что можно улучшить?

Некомпетентное руководство, постоянная депримация , коллектив и отношение начальства, постоянные «курсы п...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,17

Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому ,удобное месторасположение ,отношение коллектива но не руководства

Что можно улучшить?

Свободное время ,зона отдыха

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании

2,83

Москва, март 2022

Что нравится?

Заработная плата, график работы. Близость к дому. Расположение офиса в центре города

Что можно улучшить?

Научить руководителей в Чебоксарах чтобы в рабочее русло , личные конфликты не отражали. Общались с сотрудниками как с людьми а...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошая компания, работают действительно профессионалы в своих сферах.

Хороший коллектив, но нужно вписаться конечно.

Плюшки есть, страховка, языки, такси.

Что можно улучшить?

Как и везде есть свои минусы, не сказал бы что глобал...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по развитию бизнеса

Уже не работает в компании

4,0

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания с молодыми профессионалами своего дела

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам просто отвратительное

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Риск-аналитик

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть возможность роста, я вижу как повышают людей. Есть индексация зп. Много технарей, и молодой коллектив - в среднем от 25 до 33 где-то.

Что можно улучшить?

Эйчары много набирают. а мест в офисе мало и забрали зону отдыха под места...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,67

Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Месторасположение офиса, адекватный руководитель

Что можно улучшить?

Рабочее место оставляет желать лучшего, повысить уровень зарплаты, увеличить время обеденного перерыва

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании

3,5

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Условия труда, хороший офис, белая заработная плата, ДМС, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста. Надменное отношение руководства.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста