1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Курск Курская область, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошие условия труда, стабильная белая зп, условия для отдыха, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Хочу пожелать компании только процветания, так как в нынешних реалиях это одна из немногих компаний...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

ДМС, сама работа очень приятная, хороший дружный коллектив, справедливо, но в тоже время лояльное руководство, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Я считаю, что зоны роста всегда есть, но я их не выявил до сих пор. Пока работаем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Курск Курская область, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность компании, прозрачность, коллектив, условия труда, территориальное расположение

Что можно улучшить?

Компания крупная, стабильно развивающаяся, постоянно развивается, улучшать нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, можно выбрать со скольки работать. Есть собственное место под обед

Что можно улучшить?

Отношения вышестоящих сотрудников к подчиненным. График ужасный просто, 4/1. хотя при устройстве говорят 4/2, а в договоре 5/2.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, все идут на встречу, любые вопросы помогают решить, оперативно.

Что можно улучшить?

Улучшить можно зарплату, но тут кому как, в общем и целом нет предела совершенству.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошее место работы и коллектив, хорошо организованная внутренняя коммуникация сотрудников.

Что можно улучшить?

Единственное что не понравилось это график работы, 5/2 с плавающими выходными не комфортно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный руководитель

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Hoff дает хорошие условия для самореализации и увеличения уровня дохода соответствующие Вашим возможностям и уровню самоотдачи. Тот кто готов активно и эффективно работать будет за это вознагражден рано или поздно. Комфортные условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Курск Курская область, декабрь 2024

Что нравится?

Достойное место работы Отличный коллектив Понимающее руководство

Что можно улучшить?

Месяца в которых можно уходить в отпуск Все остальное- отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив! Приятная столовая и зона отдыха. Руководство идет на встречу сотрудникам.

Что можно улучшить?

Зарплату по больше за такой объем работы! Питание для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель складского комплекса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Высокий уровень ориентированности на сотрудников Компании. Высокоэффективная команда HR

Что можно улучшить?

Сделать более эффективным кросс-функциональное взаимодействие между командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста