1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела мерчендайзинга

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Почти всегда была ресурная база, для реализации задач. Всегда можно, прийти пораньше и уйти попозже😅.

Что можно улучшить?

Отбор как в космонавты - столько часов собеседований. Какие-то творческие задания А по факту что, - работаешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив,лояльное руководство,рабочее место,условия отдыха

Что можно улучшить?

График работы и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент категорийного менеджера

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

прозрачность оплаты труда есть корпоративный транспорт до места работы

Что можно улучшить?

отношения среди сотрудников + отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, достойная Заработная плата, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Много идей) но раскрывать не буду. Лучше пусть сами найдут улучшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график. Выходные можно обсудить. Стабильная зп+премия. Хороший коллектив. Понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

В компании мне нравится условия труда, хороший и дружный коллектив, ребята все профессионалы. Руководство лояльное, поддерживают и всегда дают обратную связь. Хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Я бы предложила другую форму одежды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Достаточно свободный выбор графика, стабильность выплаты зарплаты и на этом пожалуй хорошие качества HOFF на домодедовской заканчиваются

Что можно улучшить?

Больше возможностей для роста, увеличение зарплаты потому что делая тот функ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Меня мотивирует разнообразие задач и возможность учиться новому каждый день. Я люблю постоянно развиваться и совершенствоваться в своей профессии, и моя работа дает мне возможность это делать. Кроме того, мне нравится работать в кома...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-декоратор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив,разносторонняя работа,творчество, интересная ,активная работа

Что можно улучшить?

Зарплату, премии,снизить нагрузку,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Умение быстро принимать решения, понимание, отзывчивость, помощь в трудных ситуациях,

Что можно улучшить?

Давать больше времени на отдых. Работа в основном на ногах, поэтому было бы здорово предоставить сотрудникам дополнительное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста