1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Рабочий график, местоположение , лояльность руководства к своим подчинённым , дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Немного побольше заработную плату и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Очень зависит от конкретного магазина. В товарах для дома сложнее работа. Сама система организована хорошо, но на местах могут быть сложности. В целом хорошее место для работы.

Что можно улучшить?

Как и везде, очень зависит от началь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ЕИС

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, комфортные условия труда, стабильная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Ни чего улучшать не нужно все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Грамотное обучение, качественное повышение квалификации

Что можно улучшить?

Руководящий состав в отдельном магазине ТЦ ГУДЗОН , не профессиональная работа руководства приводит к текучке кадров в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления розничных продаж

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Если вы ищите с чего начать свою карьеру в продажах - вам сюда. Обучение, наставник, в большинстве случаев адекватный руководитель. После Hoff вы будете уметь все

Что можно улучшить?

Компания растёт, что влияет на коммуникацию ЦО и м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Если работать, то будет и доход и карьерный рост. Руководство даёт для этого все необходимые ресурсы

Что можно улучшить?

Только если график работы. С радостью бы вернулась, но работа до позднего вечера не совместима с детьми.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, доброжелательные коллеги, система наставничества, разные конкурсы и розыгрыши, регулярная индексация заработной платы, дополнительные "плюшки" за стаж в компании.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру, бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Хороший график, тёплый и чистый склад, хороший коллектив, чай кофе за счёт компании.

Что можно улучшить?

Единственное чего не хватает это достойной оплаты труда , в остальном все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Амбициозные и интересные задачи. Лидер рынка. Бесплатный кофе и плейстешн для всех в офисе.

Что можно улучшить?

Зарплата, отношения внутри коллектива, офис в пром зоне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Адлер, март 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, зарплата стабильно вовремя и без задержек.

Что можно улучшить?

График работы сильно плавающий, уволилась так как противопоказано тяжёлая работа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста