1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Курск Курская область, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Обеспечение для работы необходимыми материалами.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. В остальном всё в норме. Компания отличная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, лояльное руководство, приятный коллектив. Открытость к диалогу со стороны непосредственного руководителя. Сплочённый коллектив конкретно внутри отдела, можно положиться на коллег.

Что можно улучшить?

Обновить технику, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная и индексируемая оплата, официальное трудоустройство, график 2/2, отношение руководителя, деньги на корпоративы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Минусов не обнаружила, работа полностью устраивает, возможно можно бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому,хороший коллектив, развитие роста.чистота в зале

Что можно улучшить?

Хорошое общение между сотрудниками. Есть сайт .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист единой информационной службы

Уже не работает в компании
2,8
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Были подработки с двойной оплатой,можно поменяться сменами,даются на выбор 3 выходных

Что можно улучшить?

Отношение руководителей группы к подчинённым,карьерного роста в ближайшем будущем не предвидеться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела мерчандайзинга

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

График по трудовому календарю, белая зп, квартальные премии, интересные и творческие задачи, карьерный рост. Оплачиваемые корпоративы, подарки детям

Что можно улучшить?

Добавить ДМС, комнаты отдыха для персонала в регионы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Курск Курская область, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Выделить финансовую помощь на посещение спортзала, проведение спортивных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Поддержка в адаптации на рабочем месте, интересные задачи, удобный график

Что можно улучшить?

Оплату труда и улучшить рабочее место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Курск, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение, своевременная зарплата, лояльное руководство, сплоченный коллектив, всевозможные обучения-возможность развития !!!!Да и вообще о компании Hoff только положительные эмоции!!!

Что можно улучшить?

Транспорт ,кто ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Курск, октябрь 2022

Что нравится?

С первых минут радует приветливость коллектива! Каждый готов помочь в любую минуту, если что-то идет не так или не получается. Поддерживают с любой адекватной инициативой и в любых начинаниях. В коллективе царит атмосфера позитива и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста