1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по мерчендайзингу

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы был достаточно удобен, за переработки шли доплачивания без заполнения каких либо бумаг

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, хотя бы в январе увеличить ставку Руководству внимательнее относиться к обычным прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Комната отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товародвижению

Уже не работает в компании
4,0
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальный доход и полный соцпакет

Что можно улучшить?

График, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальное оформление по тк , карьерный рост и возможность влиять на результат

Что можно улучшить?

Зарплату менеджеров отделов , так работу офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность компании для покупателей, ассортимент, обучение.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант мебели

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Понятная система взаимодействия Руководитель-работник-клиент Возможности карьерного роста Гибкий график

Что можно улучшить?

Своевременно индексировать уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,7
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Оформление с первого дня. Доступная транспортная развязка, удобно подъезжать к работе. Постоянно свободная большая парковка. Помощь на начальном этапе работы. Стабильная з/п. Удобный график работы. Такси за счет компании после 22:00...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Проводят обучение сотрудников, некоторые руководители идут на встречу при составлении графика работы.

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста, з/п, условия труда, отношение большинства руководителей к персоналу магазинов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс в данной организации что она предоставляла для своих сотрудников бесплатно воду и чай. Так же имелась отдельная комната для приёма пищи

Что можно улучшить?

Компания не заинтересована в своих кадрах. Большая текучка....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобно

Что можно улучшить?

Руководство магазина Hoff в Гранд Юг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста