Отзывы сотрудников о работе в компании Hilti Россия
Менеджер по продажам
Что нравится?
Интересные проекты, качественный продукт. В отделе продаж работают профессионалы и прекрасные люди.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством некоторых подразделений оставляет желать лучшего. Выводят сотрудника, заране зная, чт...
Кредитный контролер
Что нравится?
Кроме классных молодых , динамичных коллег плюс больше и не было
Что можно улучшить?
Кадровую политику и зп
Strategic Supply Manager
Что нравится?
Уровень дохода в рынке, ДМС и другие преимущества, возможность частичной удаленной работы
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между отделами, сформулировать цели и задачи и не менять вектор со сменой руководства каждый год и ча...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая компания, заботится о своих сотрудниках! Открытое руководство.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Специалист по документообороту
Что нравится?
Хорошее отношение работодателя к сотрудникам, полный ДМС,поддержка в сложных ситуациях, обучение, карьерный рост, тимбилдинги. Работодатель слышит и слушает каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Даже не могу назвать зоны для улучше...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость, гибкость, отличный коллектив, шикарный офис в Химках, гибкое начало рабочего дня
Что можно улучшить?
Изменяющиеся бизнес процессы, а как результат больше информированности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В целом все хорошо. Коллектив отличный, зп без задержек. Гибкое начало дня
Что можно улучшить?
Повысить уровень коммуникации новых сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение к сотрудникам и клиентам компании на высшем уровне
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность карьерного роста и очень маленькая зарплата на позиции ассистента
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Структура и бизнес процессы на высшем уровне, коллектив очень дружелюбный, работа очень нравилась
Что можно улучшить?
Парковка для сотрудников небольшая, но вроде уже улучшили и расширили
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура, корпоративный дух. Люди. Стандарты, политики, методика интеграции и обучения на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями. Прозрачность. Gap между руководством и подчиненными.