Отзывы сотрудников о работе в компании Hilti Россия
Technical engineer
Что нравится?
Интересные задачи, европейский подход к работе и уникальные продукты
Что можно улучшить?
Условия заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развитие, условия труда, интересные задачи. Возможности роста, белая заработная зарплата.
Что можно улучшить?
Интенсивность работы. Динамика изменений недостаточно высокая, учитывая текущие требования рынка.
Маркетинговый менеджер по продуктам
Что нравится?
Доход. Развитие сотрудников. Современный подход. Современное оборудование. Эффективная модель ведения бизнеса
Что можно улучшить?
Больше ценить сотрудников
Старший инженер информационного моделирования
Что нравится?
Отличные условия труда. Есть корпоративная культура, которая действительно соблюдается. Горизонтальное подчинение, нет жесткой иерархии. Много простора для роста, но необходимо включать предпринимательский подход для этого, никто за...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Это лучшее место где я работала. После работы в банке я была в шоке что могут так складываться отношения компании с сотрудниками. Начальство очень отзывчивое, всегда идут тебе на встречу. Классные обучения, коллектив, корпоративная к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив. Интересные задачи. Отличная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Чуть больше гибкости в принятии решений.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий, самостоятельность в принятии решений, главное результат.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Менеджер по развитию бизнеса в энергетических отраслях
Что нравится?
Достойный продукт, зрелая бизнес-модель, развитие навыков, тренинги
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Лидеры в командах часто передавливают и сотрудники часто перерабатывают и это никак не учитывается
Специалист группы технической поддержки
Что нравится?
Близость к дому. Белая зарплата. Чистая кухня. Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Плюсы в работе:
получаешь опыт, много коммуникаций между отделами, есть чему научиться
Отрицательные стороны:
кризис начинается с сокращения людей, компания ориентирована на прибыль и только, руководство боится за свои места, нет вари...