1. Ginza Project
Ginza Project
Ginza Project
Оценка компании
3,1
388 отзывов
1-2
96
2-3
114
3-4
107
4-5
123
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИНЗА ПРОДЖЕКТ. УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ"
Руководитель:Сергеев Дмитрий Дмитриевич
Дата регистрации:29.02.2024
ИНН:9715476002
КПП:770401001
ОГРН:1247700200417
ОКПО:83114913

Отзывы сотрудников о работе в компании Ginza Project

Официант

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Только Хороший коллектив Единственное что радует больше ничего

Что можно улучшить?

Длительная стажировка, не принимают меню, не рекомендую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Хороший подход к обучению персонала. При работе в данной компании я действительно повысил свой уровень профессионализма

Что можно улучшить?

Питание для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший официант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Всё адекватно и грамотно. Нравилось всё, начиная от управляющей ресторана, и заканчивая персоналом на кухне, с которыми ты в постоянном контакте.

Что можно улучшить?

Ничего. Всё в пределах развития и нормы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, Возможность личного развития, оплата труда, системы мотивации и заработка

Что можно улучшить?

Рабочие условия питания, отдыха для сотрудников (стаф зона), организация рабочего процесса и его материальное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Выплаты заработной платы без больших задержек Возможность карьерного роста Интересные конкурсы

Что можно улучшить?

Эргономику помещений в зале, на кухне Зона приёма продуктов Шумоподавление цехов Перерыв на обед 8 часовой рабочий ден...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Узнаваемость бренда, красивые рестораны, корпоративное питание.

Что можно улучшить?

Величина ЗП зависит напрямую от отношения руководства и его настроения в конкретный момент времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Разношёрстность, можно выбрать место работы по душе, со своей атмосферой

Что можно улучшить?

Взаимозаменяемость сотрудников. Общий механизм действий, где каждый знает функции каждого, меньше Эго - больше всемыоднакомандасупергероев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Санкт-Петербург, март 2022

Плюсы в работе:
Вид

Отрицательные стороны:
Когда я шла на собеседование в ресторан «Корюшка» все вокруг меня предупреждали, что это ад и хуже места не найти. Я не поверила, повелась на деньги которые мне обещали. Но вам никто не даст...

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Специфика работы, стабильность, территориально удобное расположение

Что можно улучшить?

Зарплата, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Мне было приятно работать с Ginza project, адекватное руководство и уважительное отношение к сотрудникам. Хорошая зп

Что можно улучшить?

Работала давно, уже не скажу, что могло было быть лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста