Отзывы сотрудников о работе в компании Ginza Project
Бухгалтер-калькулятор
Что нравится?
Чётко упорядоченная система во всём. Хорошая репутация. Стабильность.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу,- соответствие рабочего графика с реальностью, чтоб не приходилось там работать Круглосуточно, потому что так хочет управ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большой выбор ресторанов и рабочих мест. Хорошие чаевые, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Общение руководства с персоналом
Повар
Что нравится?
Каждый специалист знает своё дело и занимается им, никто не лезет без спроса
Что можно улучшить?
Человеческие взаимоотношения
Водитель-курьер
Что нравится?
Близко к дому, летом мало заказов, зарплата от этого не меняется
Что можно улучшить?
Повысит зарплату,выдавать в срок а не с опозданием в 10 дней
Сотрудник
Плюсы в работе:
Я сотрудник нас Кинули.8 лет работал Ресторан ОБЕД БУФЕТЕ ..
Отрицательные стороны:
Нет.Кинули Все свои сотрудники
Сотрудник
Плюсы в работе:
Никаких, Ресторан Рибай
Отрицательные стороны:
Екатерина Андреевна, это человек который думает думает только о себе, она мне и другим моим коллегам прямо говорила, что ей насрать на персонал.
Менеджер Дарья неад...
Официант
Что нравится?
Гипотетически, можно работать по удобному графику. Работа в приятном для глаза месте. Рестораны продают отличные продукты
Что можно улучшить?
В ресторанах нужны квалифицированные менеджеры, которые будут хорошо выполнять свою работу
Менеджер ресторана
Что нравится?
Хороший коллектив, неплохой уровень дохода. Часто можно выбрать где территориально работать, но иногда назначают не удобные места.
Что можно улучшить?
Ужасное кумовство, сомнительный уровень подбора на руководящие должности
Администратор
Что нравится?
Крупный холдинг, стандарты, еда… У каждого ресторана есть свой стиль, кухня, интерьер.
Что можно улучшить?
Я работала во многих ресторанах холдинга. К сожалению, далеко не все менеджеры любезны, учитывая то, что я неконфликтный челов...
Официант
Что нравится?
Обучение персонала на высоком уровне, стабильность компании;
Что можно улучшить?
Отношение к линейному персоналу.