Отзывы сотрудников о работе в компании Ginza Project

Что нравится?

Отношение к потребителю, качственный сервис , отличительный успех.

Что можно улучшить?

продуктивность, с помощью людей которые делают свою работу профессионально, не смешивая ее с личными отношениями

Что нравится?

Оригинальность рабочего процесса!) много, именно, тонкой настройки звучания микрофонов, поскольку за смену бывает большое количество вокалистов, и почти все с клевыми голосами и разными по жанру песнями. Отличная практика для оттачив...

Что нравится?

Близость к дому была и с графиком ,работала чисто в праздничные дни

Что можно улучшить?

Коллектив,чтобы люди работали слажено

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Тут можно написать целую целую поэму. Руководство именно головного просто ужас. Отношение к людям как к скоту, что хотят то и творят. Для них человек который верой и правдой трудится ни кт...

Что нравится?

Есть наж чм работать но целом коллектив вполне адекватный и хороший

Что можно улучшить?

Не дают возможность развиваться новым сотрудникам без протеже , хотя откровенно на местах расслабились

Что нравится?

Прозрачная коммуникация, заинтересованы в развитии и идут на встречу

Что можно улучшить?

Сложность с вертикальным ростом, зп не охотно повышают а задачей прибавляется

Что нравится?

Комфортные условия труда. Всё продуманно до мелочей. Никто не делает лишнюю работу. Даже на вынос мусора есть отдельные сотрудники

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Создалось впечатление, что компании не выгоден со...

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, стабильность в работе и заработной плате, обучения должностным нормативам.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, отправлять су-шефов чаще на обучения .

Что нравится?

Свобода в графике, большой дружный коллектив, легкость в общении, хорошая оценка труда работника! После 00:00 заказывают такси за счет компании

Что можно улучшить?

Конечно чуть больше перерывов, а то иногда за целый день и не поешь

Что нравится?

Возможность быстрого роста и интересных проектов. Возможности ресторанов, с которыми работаешь и высокая экспертиза сотрудников.

Что можно улучшить?

Структуру, график работы, мотивацию и отчетность. Очень не системная структура, без...