Отзывы сотрудников о работе в компании Diasoft
Краткое содержание отзывов
Компания предлагает гибкий график работы, возможность обучаться и онбординг, систему премирования и наставничества. Также отмечается система внутреннего обучения и система наставничества. Сотрудники отмечают наличие реального роста, если показываешь, что можешь расти, есть внутреннее обучение, есть система премирования и система наставничества. Они также отмечают современный стек не во всех командах и недостаточное количество современных инструментов для работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий программист
Что нравится?
Работал в отделе внутренней автоматизации, так что за ПЦ не подскажу. Во внутрянке роста не было, но коллектив неплохой. ЗП была ниже рынка, ушел со значительным повышением.
Что можно улучшить?
Не переписывать MBO ради уменьшения пре...
Аналитик
Что нравится?
1. Удобное расположение офиса 2. внутренняя СЭД 3. есть реальный рост, если показываешь, что можешь расти 4. есть внутреннее обучение 5. есть система премирования 6. есть система наставничества
Что можно улучшить?
Было бы неплохо дав...
Инженер-программист
Что нравится?
Отличное место для первой работы, всему научат, помогут Своевременные выплаты зп Коллектив
Что можно улучшить?
Непонятно зачем обязали ходить в офис раз в неделю, при этом в офисе нет вообще ничего, ни кафе не работает, ни какой-то з...
Специалист по внедрению и сопровождению ПО
Что нравится?
Неплохая система входа в компанию, своевременная зарплата, стабильность
Что можно улучшить?
Большая неразбериха с документацией необходимой для работы, пока вникаешь как получить тот или иной документ проходит много времени
Руководитель управления аналитики
Что нравится?
Коллектив! Возможности общения, развития. Разработка новых продуктов.
Что можно улучшить?
На момент работы не было зон отдыха и кофейных уголков в филиале Москвы (сейчас уже лучше, насколько знаю, но по сравнению с офисами филиалов -...
Технический редактор
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные продукты.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии Улучшить взаимодействие между отделами и сотрудниками. Повысить уровень ЗП (на тот момент)
Руководитель группы разработки
Возможность полной удалённой работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный старт для начинающих специалистов, обучающий центр , больше плюсов не увидел
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, менеджмент
Junior QA Engineer
Что нравится?
Коллектив был хороший
Что можно улучшить?
Сменить руководство, это слабое звено команды, в которой работал
Программист Delphi
Что нравится?
Близость к дому, удобный офис, вкусно готовят в столовой, есть возможность обучения
Что можно улучшить?
Уровень компетенции руководителей. 90% руководителей не тянут свою роль