Отзывы сотрудников о работе в компании Diasoft
Краткое содержание отзывов:
Компания предлагает гибкий график работы, возможность обучаться и онбординг, систему премирования и наставничества. Также отмечается система внутреннего обучения и система наставничества. Сотрудники отмечают наличие реального роста, если показываешь, что можешь расти, есть внутреннее обучение, есть система премирования и система наставничества. Они также отмечают современный стек не во всех командах и недостаточное количество современных инструментов для работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист отдела внедрения и сопровождения ПО
Что нравится?
Отличный коллектив, Отзывчивость начальства, Реакция на внештатные ситуации
Что можно улучшить?
Упрощение получения необходимого набора данных появлением более подробного ресурса чем сейчас
Руководитель направления
Что нравится?
Высокий профессионализм специалистов, масштабные проекты, лояльное руководство, возможности обучения, гибкий график
Что можно улучшить?
Вывести уровень дохода на рыночный не только для вновь приходящих сотрудников, но и для тех кто д...
Старший аналитик
Что нравится?
В компании есть возможность работать на разных проектах и разных архитектурных решениях.
Есть стандарты по написанию артефактов аналитики.
Хороший, удобный ДМС. Приятное поощрение во внутреннем корпоративном магазине.
Гибкий гр...
Инженер-тестировщик
Что нравится?
Огромные возможности для обучения, дружелюбный и профессиональный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы выше уровень дохода, особенно в регионах
Инженер-аналитик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика.
Современный стиль управления.
Что можно улучшить?
Дать больше возможностей для удалённой работы.
Инженер-программист
Что нравится?
Их подход к работе! Структура компании, организация подразделений и команд продумана хорошо. Есть внутреннее обучение.
Что можно улучшить?
Чуть чуть скорректировать систему наставничества. Контроль переработок и выплат по ним.
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
Интересные, актуальные технологии. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Более свободный подход к удалённой работе сотрудников
Руководитель группы разработки
Что нравится?
Стабильность, коллектив
Что можно улучшить?
Возможность полной удалённой работы.
Аналитик
Что нравится?
Возможности для развития профессиональных и личных качеств.
Удаленная работа.
Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Оценку нагрузки работы на сотрудника.
Принять общие стандарты тестирования и аналитики
Директор проектов
Что нравится?
Открытость руководства. Минимум лишней бюрократии. Для пиэмов- абсолютная свобода - «бери и делай, а мы тебя поддержим»
Что можно улучшить?
Улучшить- не нужно ничего. Только один вариант приходит - расширить линейку разработки