Отзывы сотрудников о работе в компании Diasoft
Краткое содержание отзывов
Компания предлагает гибкий график работы, возможность обучаться и онбординг, систему премирования и наставничества. Также отмечается система внутреннего обучения и система наставничества. Сотрудники отмечают наличие реального роста, если показываешь, что можешь расти, есть внутреннее обучение, есть система премирования и система наставничества. Они также отмечают современный стек не во всех командах и недостаточное количество современных инструментов для работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив. Плановая работа. Адекватные руководители команд и проектов. Возможность роста и повышения квалификации в рамках компании. Бурный рост питерского подразделения, который выражается в переездах на новые обширные площа...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Карьерный рост, дружный коллектив. Возможность обучения за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Вилки у филиалов не справедливые.
Аналитик
1. Удобное расположение офиса
2. внутренняя СЭД
3. есть реальный рост, если показываешь, что можешь расти
4. есть внутреннее обучение
5. есть система премирования
6. есть система наставничества
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Владельцы бизнеса настроены на развитие компании и сами заряжены на успех
Что можно улучшить?
Финансирование новых проектов, доход, более широкая технологическая база
Специалист по внедрению и сопровождению ПО
Что нравится?
По всем возможным параметрам очень достойное место работы. Хороший работодатель для старта работы в сфере It.
Что можно улучшить?
Зарплату повысить до уровня рынка. На данный момент ЗП гараздо ниже рынка.
Agile Coach
Что нравится?
Самое лучшее - задачи - интересные и их много, есть чем заняться и любая инициатива приветствовалась. Ребята из команд и руководства - профи с которыми приятно пообщаться и у которых есть чему поучиться. Менеджмент - адекватные ребят...
Руководитель проектов
Что нравится?
Классная команда специалистов, сложные амбициозные задачи, возможность расти и развиваться, есть большое количество внутренних обучений, каждые полгода составляется индивидуальный план развития
Что можно улучшить?
Компенсировать спор...
Руководитель команды разработки/ старший инженер - аналитик
Что нравится?
Интересные проекты, современный стек, работодатель открыт для диалога,
Что можно улучшить?
Оплата труда не в рынки- на минимальной планке
Старший инженер-программист
Что нравится?
Отношение с начальством
Что можно улучшить?
коммуникацию в команде
Инженер-программист
Что нравится?
Стабильная ЗП, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Размер дохода все-таки ниже рынка.