Отзывы сотрудников о работе в компании Государственное бюджетное учреждение города Москвы Московский аналитический центр в сфере городского хозяйства
Начальник отдела
Что нравится?
Единственное спасение в этом "чудном" месте это коллеги, и то в рамках управления.
Что можно улучшить?
Премий обещанных нет, никаких! Оклады подняли, премию месячную снизили, в итоге люди стали получать даже меньше чем получали. Рабо...
Главный специалист
Что нравится?
Интересная работа. Позволяет развиваться в разных направлениях в том числе в истории СССР и России.
Что можно улучшить?
Систему оплату труда и поощрения за особые поручения для специалистов с опытом.
Юрисконсульт
Что нравится?
близость к дому, график работы.
Что можно улучшить?
коммуникация между управлениями, уровень з/п, четкая постановка задач.
Главный бизнес-аналитик
Что нравится?
Место работы, коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату, выплачивать праздничные и квартальные премии как это указано в положении о заработной плате
Аналитик
Что нравится?
Ничего не нравится, а особенно то, что руководство обманывает будущих работник по зарплате, потому что текучка, работать некому, поэтому обманным путем заманивают на работу.
Что можно улучшить?
Сменить всех некомпетентных начальников...
Начальник отдела
Что нравится?
Работодатель должен уважать труд и поощрять работника. Тогда и производительность труда будет постоянно расти
Что можно улучшить?
Важно сохранять баланс между работой и отдыхом. Это главное в работе с коллективом.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата, лояльное руководство, интересные задачи решающие проблемы городского уровня. Возможность для личного развития и карьерного роста. Оплачиваемый отпуск. Работа в самом центре столицы.
Что можно улучшить?
Я считаю,...
Ведущий специалист отдела развития
Что нравится?
Удобный и гибкий график. Коллектив который всегда готов помочь.
Что можно улучшить?
Условия труда, отношения к изменениям, отсутствие возможностей для роста, старший состав не владеет управленческими навыками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, парковка, столовая. Возможность удаленной работы. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Улучшить отношение руководителей к своим подчиненным, не относиться к людям как роботам(рабам)
Ведущий специалист управления мониторинга и экономического анализа
Что нравится?
Ничего не нравится. Ужасное руководство, удачное отношение к сотрудникам. Низкая заработная плата, которая не соответствует объему выполняемой работы. А самое главное на собеседовании не говорят, что квартальная премия зависит от при...