1. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,0
98 отзывов
1-2
28
2-3
39
3-4
16
4-5
28
Отзывы (98)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководитель:Островский Константин Валерьевич
Дата регистрации:05.03.1998
ИНН:7802114044
КПП:780201001
ОГРН:1027801558223
ОКПО:27454315

Отзывы сотрудников о работе в компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Близость дому, стабильность и социальные гарантии, белая заработная плата и отпуск 36 дней

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, техническое оснащение рабочего места

Главный специалист -эксперт отдела контроля установления пенсий (контролёр)

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

График работы (5/2), короткий день в пятницу (16.30), отпуск 36 дней

Что можно улучшить?

Заработная плата нищенская! Работа нравилась, но на эти деньги просто невозможно жить! Работы ужас как много - некогда в туалет сходить. Люди ух...

Ревизор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, хороший соцпакет. Удобное время работы, удобное расположение офисов

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Приравнять сотрудников к госслужащим

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Социальные гарантии и обязательства работодателя, возможность выбрать работу недалеко от дома, хороший коллектив, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Равномерность выплаты заработной платы (переход от премиальной системы...

Главный специалист-эксперт

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Если маленький ребенок, на больняк ушёл и норм, удобно. Но кварталки вычитают тогда(

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение можно было бы поменять, думать в первую очередь о работе (что бы не задерживаться и тд) а не правила...

Ведущий специалист-эксперт

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Неплохой коллектив, близко к дому , это наверное самый главный + в пятницу сокращенный день

Что можно улучшить?

Условия труда, поднять заработную плату. Нет никакого обучения, все должен сам узнавать, отношение руководства к сотрудни...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы; отпуск 36 дней, возможность брать больничные; неплохой опыт для молодых специалистов(после вуза).

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить многое: отношение руководства к сотрудникам (обесценива...

Ведущий специалист-эксперт отдела установления пенсий

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Добираться было удобно. Зарплату заплатили вовремя. Есть помещение для приема пищи, микроволновки, чайник, холодильники. В помещениях чисто, убирают нормально.

Что можно улучшить?

Нет технологических перерывов, тяжело сидеть весь ден...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удобно добираться на работу, неплохой коллектив, если бы не было опытных специалистов, то было бы проблематично обучаться

Что можно улучшить?

Отношение руководства к специалистам, обесценивание труда и слишком много требований Новых...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
ХантыМансийск, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график,есть система премирования сотрудников,материальная помощь раз в год,льготный проезд к месту отдыха 1/2 года

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников(нет столовой), ввести графу расходов- подарки детям к новому г...