1. Яндекс Крауд
Яндекс Крауд
Яндекс Крауд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
3 955 отзывов
1-2
214
2-3
477
3-4
851
4-5
2 729
Яндекс Крауд — это десятки удалённых команд разного профиля. Мы помогаем развивать 80+ сервисов Яндекса, чтобы они приносили пользу миллионам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС КРАУД"
Руководитель:Россинская Марина Александровна
Дата регистрации:2005
ИНН:9704161593
КПП:770401001
ОГРН:1227700546688
ОКПО:93401909

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Удалённый формат и возможность работать из разных мест
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
  • Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
  • Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
  • Официальное оформление и социальные гарантии

Минусы

  • Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
  • Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
  • Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
  • Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
  • Ограниченные возможности карьерного и доходного роста

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив и удалённый формат. Отношение между руководством и сотрудниками.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Её увеличивают и индексируют, но цены растут быстрее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график , возможность обучения, есть чаты, где можно все узнать

Что можно улучшить?

Когда я оформила отпуск , он не влиял на срок выполнения заданий и просрочив их срок (хотя я оформила отпуск), мне заблокировали задания Так я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, хороший коллектив, своя платформа обучения

Что можно улучшить?

График с выходными суббота и воскресенье отсутствует, если вы мамочка с детьми готовьтесь что звуков быть не должно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по разметке данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, удаленная работа, возможность совмещения с основной работой.

Что можно улучшить?

Индексация оплаты труда, возможность карьерного роста. Остальное все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист в команде поддержки бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, полная удаленка, хороший уровень заработной платы

Что можно улучшить?

В целом все было хорошо, единственное что можно выделить это коммуникация между сотрудниками в рабочих чатах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист разметки данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, можно взять отпуск без проблем, не бывает горящих задач, не перекидываю резко на другие проекты

Что можно улучшить?

Добавить дмс, увеличить зарплату немного Больше не могу придумать)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX-исследователь

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все классно: коллеги, задачи, процессы. В коллективе поддерживающая атмосфера.

Что можно улучшить?

Учитывать пожелания сотрудников по занятости (на собеседовании сказали, что будет полная занятость, а в итоге - частичная). Повысить з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Тула, февраль 2025

Что нравится?

Есть все условия для работы. Отзывчивый коллектив, хорошая сфера для карьерного роста

Что можно улучшить?

Всё супер, мне как начинающему специалисту все понравилось, если усердно работать можно расти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист разметки данных

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работаешь в любое время, тогда когда хочешь или имеешь возможность. Работа интересная, но монотонная. В рабочих чатах всегда помогут по вопросам заданий и не только.

Что можно улучшить?

Больше обратной связи по некоторым заданиям, по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер чат-поддержки

Уже не работает в компании
2,5
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Быстрый ответ на вопрос Всегда на связи Все в доступности Работа дома

Что можно улучшить?

Никакой коммуникации между сотрудниками, можно сказать что коллектива нет, не подробное обучение, много чего не говорят По зарплате обещали бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста