1. Яндекс Крауд
Яндекс Крауд
Яндекс Крауд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
3 955 отзывов
1-2
214
2-3
477
3-4
851
4-5
2 729
Яндекс Крауд — это десятки удалённых команд разного профиля. Мы помогаем развивать 80+ сервисов Яндекса, чтобы они приносили пользу миллионам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС КРАУД"
Руководитель:Россинская Марина Александровна
Дата регистрации:2005
ИНН:9704161593
КПП:770401001
ОГРН:1227700546688
ОКПО:93401909

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Удалённый формат и возможность работать из разных мест
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
  • Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
  • Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
  • Официальное оформление и социальные гарантии

Минусы

  • Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
  • Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
  • Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
  • Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
  • Ограниченные возможности карьерного и доходного роста

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Система работы Система взаимодействия с коллективом Обучения

Что можно улучшить?

Правила начисления зарплаты Правила ранжирования сотрудников Обучающие материалы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по разметке данных

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Полностью удалённая работа без необходимости взаимодействовать с другими людьми

Что можно улучшить?

Крайне низкий и нестабильный заработок, отсутствие заданий, техподдержка ничего не может, кураторам всё равно на работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График работы, условия и продукт который продаю. Отличный коллектив и лояльное руководство, которое входит в положение.

Что можно улучшить?

И так все отлично! Компания растет и развивается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, нет четкого графика (можно работать в любое время)

Что можно улучшить?

Огромная нестабильность, в один месяц работа есть, а вдругой ее может и не быть, жди три с лишнем недели пока не появятся новые задания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

удаленная работа, оперативность, хорошее руководство..................

Что можно улучшить?

низкий оклад, нет карьерного роста.................................


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

имидж компании, свободный график работы, готовность к компромиссам

Что можно улучшить?

Повысить качество обратной связи, увеличить оплату труда, предусмотреть карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по разметке контекстной рекламы

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа из дома, свободный график, доступ к обучению, поддержка и промокоды

Что можно улучшить?

Разнообразить работу, давать возможность для получения новых заданий, увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист разметки данных

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Низкая недельная квота, возможность работать в любое удобное для тебя время.

Что можно улучшить?

Цены за работу, качество обучения и тестирования персонала. можно улучшить техническую составляющую рабочего пространства (сайта)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Удалённая работа, официальное трудоустройство, не нужно говорить по телефону.

Что можно улучшить?

Платить оклад, увеличить заработок, лучше обучать сотрудников, сделать базу знаний более удобнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Иваново, февраль 2025

Что нравится?

Большое колличество учебных материалов и мероприятий. Постоянная обратная связь.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководящими должностями. Добавить свободный график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста