1. Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Сайт:
Оценка компании
4,5
7 820 отзывов
1-2
33
2-3
134
3-4
1 163
4-5
6 949
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённый формат и гибкий график
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Отзывчивое и лояльное руководство
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
  • Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
  • Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
  • Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший смены

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Хорошее руководство, классная атмосфера на работе. День пролетает незаметно, очень много интересных задач. Приятно вкладываться в развитие компании

Что можно улучшить?

На данном этапе мне все нравится

Агент поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Батайск, декабрь 2025

Что нравится?

руководство, поддержка

Что можно улучшить?

заработную плату, премии

Агент поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Гатчина, декабрь 2025

Что нравится?

Очень нравится специфика работы, ее организация, коммуникация между сотрудниками, руководство и, как мне кажется, одно из самых важных - коллектив

Что можно улучшить?

Пока не столкнулась с такими сложностями, которые можно было бы ис...

Младший картограф

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Больше всего нравится удаленный формат работы и возможность самому планировать свое рабочее время. Также есть возможность влиять на зарплату, при этом выходные стабильные, без переработок. Адекватный поток предоставляемых задач, без...

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, декабрь 2025

Что нравится?

график, коллектив, руководитель моего отдела

Что можно улучшить?

корпоративную культуру

Cпециалист отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Кропоткин, декабрь 2025

Что нравится?

Сейчас работаю в этой компании. И доволен руководством и старшими экспертами. Зарплата приходит во время. Кайф на удаленной работе. Есть разные задачки.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Говорят многие, что техподдержка...

ASO специалист

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

работа из дома, график

Что можно улучшить?

Было бы неплохо повысить зарплату

Оператор поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, отсутствие голосовой линии. Вариативность графика (5/2 или 2/2), возможность работы в ночные смены.

Что можно улучшить?

Не настроены процессы взаимодействия между сотрудниками, невозможно решить базовые рабоч...

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Софьино, ноябрь 2025

Что нравится?

Организация рабочего процесса, возможность роста, поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях, Открытость, Обучения.

Что можно улучшить?

Оплату труда, Увеличить количество "мотивационных" мероприятий для стимулирование работни...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Софьино, ноябрь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, заработная плата.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между начальством и сотрудниками, условия труда.