1. Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Сайт:
Оценка компании
4,5
7 860 отзывов
1-2
39
2-3
140
3-4
1 169
4-5
6 975
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённый формат и гибкий график
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Отзывчивое и лояльное руководство
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
  • Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
  • Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
  • Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист группы сопровождения

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Удобный график, сплоченный коллектив, достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

скидки на оздоровительные процедуры

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, декабрь 2025

Что нравится?

Люблю это место за то что очень удобный график, супер мега отзывчивые руководители, зарплата -все прозрачно без задержек

Что можно улучшить?

конечно хотелось бы часовую оплату а не сделку

Ведущий оператор чат-поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

удобный формат работы, легкость в решении рабочих задач

Что можно улучшить?

пересмотреть оплату труда

Ведущий оператор чат-поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Севастополь, декабрь 2025

Что нравится?

работа из дома, понимающий коллектив

Что можно улучшить?

повысить оплату труда

Специалист поддержки бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, декабрь 2025

Что нравится?

График работы, условия оплаты труда

Что можно улучшить?

Ввести индексацию для сотрудников подразделения

Менеджер отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно, чуткий и добрый коллектив и в принципе среда комфортная и люди приветливые. По части работы нужно пробовать, мне как новичку все нравится, обучение доступно и понятно. Дальше все зависит от вас и вашего...

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, декабрь 2025

Что нравится?

Да круто все, коллеги классные, работа по кайфу, сидишь дома чилишь, резерв выработал иди отдыхай

Что можно улучшить?

Необходимо понять зарплаты людям с почасовой оплатой, так как при повышении со сделки ты попадаешь на по часовую и...

Ведущий специалист call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Калуга, декабрь 2025

Что нравится?

Работа дома6 возможность взять отгул за свой счет по уважительной причине, оплачиваемый больничный, доплата за переработку, оплачиваемое обучение.

Что можно улучшить?

больше времени выделять на обучение

Младший специалист по контролю документов

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, дружный коллектив, разнообразные плюшки для сотрудников Яндекса, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Давать возможность линейному классу больше отдыха, так как 8 часов беспрерывно сидеть за компьютером...

Агент поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата, внимательность к сотрудникам, замечательная команда.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда