1. Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Сайт:
Оценка компании
4,5
7 860 отзывов
1-2
39
2-3
140
3-4
1 169
4-5
6 975
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённый формат и гибкий график
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Отзывчивое и лояльное руководство
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
  • Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
  • Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
  • Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по возвратам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

удаленка, честные условия труда, коллектив, задачи

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками

SAP-специалист

Уже не работает в компании
4,8
Красноармейск Саратовская область, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится что работаю из дома

Что можно улучшить?

Можно улучшить форму обучения,добавить практики

Агент поддержки

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

технологичность компании

Что можно улучшить?

уровень зарплаты, прозрачность карьерного роста

Младший специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Первоуральск, декабрь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, помогают новичкам, спокойное и не нервное рабочее время.

Что можно улучшить?

Обучить больше экспертов

Ведущий руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2025

Что нравится?

дружелюбная атмосфера и сплочённая команда; возможности для профессионального роста (тренинги, карьерные перспективы); гибкий график и баланс работы с личной жизнью;

Что можно улучшить?

В целом доволен работой в , но вижу точки роста...

Ресёрчер

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа,стабильность компании,всякие плюшки в виде страховки от несчастного случая,фитнес на одно занятие в подарок,официальная зп с первого дня обучения,

Что можно улучшить?

Заработную плату,нужно понимать что офисные работ...

Младший специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится возможность продвигаться дальше по карьерной лестнице. Приятный коллектив, который всегда поддержит и поможет

Что можно улучшить?

Конечно, можно увеличить оплату труда

Ведущий оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Жуковский, декабрь 2025

Что нравится?

Даёт хороший старт: знакомишься с продуктами, процессами и культурой Яндекса. Атмосфера дружелюбная, а задачи достаточно разнообразные. Отлично, если хочешь понять, как устроена компания изнутри.

Что можно улучшить?

Было бы здорово,...

Оператор чат-поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Работа из дома, свобода выбора графика, хороший руководитель КЦ, общительный коллектив, возможность попробовать себя в других отделах и на других должностях

Что можно улучшить?

Уровень ЗП достаточно низкий, некоторые сотрудники недос...

Агент поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Рост внутри компании

Что можно улучшить?

Процесс обучение, больше практической части