1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
610 отзывов
1-2
58
2-3
115
3-4
173
4-5
375
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с промышленными предприятиями

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

стабильность, соблюдение ТК РФ, компенсация ГСМ , график работы

Что можно улучшить?

при постановки планов и мотивации учитывать особенности региона


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Порядочность, стабильность! Забота о своих сотрудниках. Приличная заработная плата.

Что можно улучшить?

Больше общения между регионам. Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора активного сопровождения клиентов

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Четкая структура, понятный функционал, прозрачная мотивация, узнаваемость и стабильность Федеральной компании

Что можно улучшить?

В общем все хорошо, просто надо много работать и будет результат, а к этому не все готовы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Приходила на данную должность целенаправленно. Всё нравится, коллектив супер, задачи разнообразные и интересные.

Что можно улучшить?

Единственный нюанс - это мотивация. Остальное нравится. Нареканий нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Крупная компания, возможность обучаться, стабильные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Изменить подход к работе. Дать менеджерам работать и зарабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технико-коммерческий инженер

Уже не работает в компании
2,8
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Организовывают разнообразное обучение. Есть корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Заработок зависит от базы клиентов. Кто сидит на нефтянке - хорошо зарабатывает. Кто в поисках новых клиентов -


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий отраслевыми проектами

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Офис, условия труда, коллектив, отношение к спорту и корпоративные традиции.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность карьерного роста, парковки возле ЦП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Киров, апрель 2025

Что нравится?

Официальное оформление, командная работа, постоянное обучение, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Окладную часть, поменьше бюрократии, упрощение рабочих моментов, оплата гсм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Практичность и верный подход к сотрудникам. Отзывчивость и помощь на всех этапах.

Что можно улучшить?

Рабочее место , сменить на более комфортные стулья , место отдыха, скорость работы интернета.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Казань, апрель 2025

Что нравится?

-Коллектив -Выстроенная работа -Богатая корпоративная культура -Возможность роста

Что можно улучшить?

-пересмотреть мотивацию -дмс -поменять кор.транспорт на комфортабельные автобусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста