Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.
Плюсы
- Своевременная и официальная выплата заработной платы
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Лояльное и адекватное руководство
- Обучение, наставничество и возможности роста
- Удобный график, расположение и условия труда
Минусы
- Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
- Не всегда понятная система мотивации и бонусов
- Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
- Избыточная отчетность и бюрократия
- Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор
Заработная плата не соответствует ожиданиям.
Обещания о зарплате часто не выполняются.
Нет возможности для карьерного роста.
Нет возможностей для профессионального развития.
Взаимоотношения между руководством и сотрудниками крайне напряженные.
Тра...
Бухгалтер-экономист
Лучше места работы, пожалуй, не найти! Я просто в восторге от всего: и от коллектива, и от руководства! А заработная плата - это просто сказка!
Кладовщик-комплектовщик
Все начиная с приёмки товара, подбора персонала и логистики по доставкам ТМЦ. Близость к дому, скидки на продукцию и наличие парковочных мест.
Менеджер проектных продаж
Отличная компания. Коллектив замечательный, уровень дохода приемлемый. Я считаю, что это хорошая компания для начала карьеры в сфере электротехники.
Главный специалист заказа и контроля, логистика
Сотрудникам стоит чаще организовывать совместные мероприятия, так как общение с некоторыми коллегами ограничивается только чатом и телефонными звонками. Также было бы полезно ввести социальную поддержку для сотрудников, например, медицинское страх...
Сотрудник
Увеличить зарплату, установить график отпусков, определить непосредственное руководство, учесть близость к месту проживания.
Сотрудник
Внедрить ДМС. Нет четкого плана обучения (хотя план есть, но на его выполнение не хватает времени). Всегда все «горит и срочно». Много планирования и непонятных коэффициентов и критериев, влияющих на премиальную часть. Для меня было сложно выбиват...
Сотрудник
Ответственное отношение без предпочтений со стороны региональных директоров, курирующих несколько офисов продаж в регионах. Скидки для сотрудников, основанные на их знаниях и опыте. Условия труда приемлемы, включая столовую, туалет и кондиционеры...
Комплектовщик
Руководство склада, судя по всему, не отличается особым уважением к своим сотрудникам, что можно охарактеризовать как высокомерие. Вопросы по поводу прозрачности начисления премий также возникают регулярно. На складе есть комната для отдыха, что я...
Менеджер отдела прямых продаж
Оплату бонусной части с самого начала, а то в 2-НДФЛ цифры совсем другие. Отличный коллектив, как одна большая семья, вплоть до НОПП, все отзывчивые, если сам будешь требовать….