Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.
Плюсы
- Своевременная и официальная выплата заработной платы
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Лояльное и адекватное руководство
- Обучение, наставничество и возможности роста
- Удобный график, расположение и условия труда
Минусы
- Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
- Не всегда понятная система мотивации и бонусов
- Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
- Избыточная отчетность и бюрократия
- Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор отдела продаж
Логистика, увеличение заработной платы, оперативная обработка запросов в КУ Соц. пакет, удобный социальный пакет, близость к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда, в общем все, что нравится.
Водитель складской техники
Сотрудников, проработавших более 5 лет, не ценят в организации. Карьерного роста можно не ждать, если ты не вхож в круг приближенных! Обеды оплачиваются совместно, в пропорции 50/50. График работы также оставляет желать лучшего. Работники осознают...
Сотрудник
Работа в сфере продаж привлекает, и это чувство не уникально, оно распространено и в других компаниях. Другие аспекты, такие как коллектив, местоположение офиса и другие, не рассматриваются как преимущества компании, так как они могут варьироватьс...
Администратор отдела продаж
Хотелось бы, чтобы отдел поставок компании улучшил свою работу: долгие ответы на запросы и непонятные формулы расчета заработной платы (уследить точно ли тебе заплатили ту сумму, которую ты заработал, можно только через общение с руководителем и р...
Менеджер по работе с промышленными предприятиями
Повысить продолжительность обучения сотрудников компании. Обеспечить эффективную работу организации, включая профессиональное обучение и конкурентоспособную заработную плату.
Сотрудник
Разработать эффективную систему отбора - задача, требующая внимания и тщательной проработки. Однако, на текущий момент, все идет гладко, и у меня нет никаких замечаний. Все сотрудники демонстрируют высокий уровень профессионализма, а возникающие в...
Сотрудник
Текст содержит много информации о проблемах в организации работы и отчетности. В нем упоминается необходимость улучшения таск-трекера и организации процессов для уменьшения количества отчетов. Также говорится о большом количестве бюрократии и затр...
Сотрудник
Опен Спейс пространство не способствует комфортной работе, так как шум и другие отвлекающие факторы могут мешать сосредоточиться на задачах Своевременная оплата труда, удобные места для отдыха и комфортное расположение офиса создают благоприятные...
Сотрудник
Система мотивации в компании организована таким образом, чтобы не предусматривать выплату премий. В рамках этой системы сотрудникам предстоит выполнять свои обязанности в соответствии с установленным окладом. Компания является федеральной сетью. Р...
Менеджер по работе с промышленными предприятиями
Мотивация. Распределение клиентов. Место работы. Хороший коллектив. Выходные. Зарплата всегда вовремя.