1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Мотивацию! Поддержку молодых специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Использовать более современные методы коммуникаций и взаимодействий при работе с сотрудниками. А также добавить возможность партнерства со специалистами которые не являются сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому , коллектив , обучение персонала , профессионализм.

Что можно улучшить?

График работы , фиксированная мотивация .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Орел, апрель 2022

Что нравится?

есть обучение, возможность стать тренером для новичков

Что можно улучшить?

место для отдыха - очень маленькая кухня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания, узнаваемая, флагман в своей сфере. Свои наработки, традиции. Алгоритм работы применяется во всех филиалах и франчайзи компании при смене места жительства удобно. Поменял город остался в компании:) Я работал полгода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график. По факту тебе нужно только ездить на заключение сделки с теми, кто ищет квартиры и дома, в офисе быть не обязательно

Что можно улучшить?

Добавить оклад, потому что ты делаешь и включаешь сделки, разъезжаешь по город...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Современная, идущая в ногу со временем компания. Свободеый график, большой и дружный коллектив, возможность карьерного роста, нет ограничений по доходу.

Что можно улучшить?

минусов не обнаружила.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ипотечный брокер

Уже не работает в компании
4,0
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Лояльное руководство. Возможность роста. Актуальная сфера. Широкая сеть

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Добавить ещё одну позицию Ипотечного брокера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Идея, нестандартный подход и отличные условия труда. Рабочая обстановка в коллективе, помощь начинающим сотрудникам на всех этапах

Что можно улучшить?

Индивидуальный график, удаленность от дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Невинномысск, апрель 2022

Что нравится?

Нацеленность на результат и развитие всей команды. Честность, открытость, готовность всегда помочь своим сотрудникам.

Что можно улучшить?

Все итак классно, улучшать нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста