1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ипотечный брокер

Уже не работает в компании
2,0
Пятигорск, апрель 2022

Что нравится?

Месторасположение офиса, возможность обучаться, возможность отлучаться, возможность работы из дома во время больничного

Что можно улучшить?

Установление истинно доброжелательной атмосферы внутри компании, а не только заявления об это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Атмосфера, обучение, заинтересованность в кадрах, обратная связь

Что можно улучшить?

Оклад фиксированный. Без денежной подушки, рассчитанной на 6 месяцев - делать нечего. Разгон к зп очень долгий. Но, по большей части - элемент удачи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Прекрасная компания,определённо советую, приятный коллектив, всегда помогут, подскажут, дадут совет

Что можно улучшить?

Все прекрасно в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продаже недвижимости

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, офис в центре города. Хороший и дружный коллектив, готовый прийти на помощь.

Что можно улучшить?

Постоянный оклад сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Честно и прозрачно, надёжный работодатель. Комфортные условия работы, современные технологии

Что можно улучшить?

Замечаний нет, все работает отлажено без нареканий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличная компания, что бы не говорили многие, меня все устраивает, если хочешь зарабатывать деньги и работать в удовольствие, добро пожаловать)

Что можно улучшить?

Все отлично, если только процент увеличить, я оторву получает агент о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам недвижимости

Уже не работает в компании
2,3
Новороссийск, апрель 2022

Что нравится?

Нравится философия бренда, компании в целом, конкретно в новороссийске она не совсем соблюдается. Очень хороший коллектив - все молодые, энергичный

Что можно улучшить?

Ценности в людях нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Направление работы. Новые люди, новые связи. Новая информация.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Условия труда. Уровень заработной платы. Время отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

СММ-маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Офис в центре города, работа в крупной компании по всей России в сфере недвижимости. Очень дружный и сплоченный коллектив. Карьерный рост и мотивационная система. Постоянные обучения, тренинги, позволяющие повысить свой уровень квали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Обучение на высоте. А дальше всё зависит от вас. Не стоит идти в ЭТАЖИ если нет подушки безопасности.

Что можно улучшить?

Ввести окладную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста