1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер группы продаж

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Долгое время не хотелось идти в сферу недвижимости. Но компания Этажи работает реально по мировым стандартам. Я прошла бесплатное обучения, в коллективе работают хорошие, отзывчивые и образованные люди. Рекомендую

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Томск, июль 2022

Что нравится?

График работы, условия оплаты труда, коллектив, карьерный рост, образование

Что можно улучшить?

Улучшать на мой взгляд ничего не нужно, компания отличная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Долгое время не хотелось идти в сферу недвижимости. Но компания Этажи работает реально по мировым стандартам. Я прошла бесплатное обучения, в коллективе работают отзывчивые, образованные люди

Что можно улучшить?

Невозможность совмеще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Находится общий язык с любым работником. И всегда готов помочь.

Что можно улучшить?

Обучающие тренинги. Программа виснет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

близость к дому, адекватный руководитель, хороший уровень дохода

Что можно улучшить?

взаимодействие между отделами из разных городов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, июль 2022

Что нравится?

Постоянное развитие, отношение руководства, неограниченный доход, личностный рост.

Что можно улучшить?

Всё отлично. Индивидуальный подход к каждому не требует улучшений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , дружный коллектив ( начальство в этом список не входит )

Что можно улучшить?

плохо , особенно руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, июль 2022

Что нравится?

Отличная Компания, просторный офис, попал в замечательный отдел, но начались сокращения штата, много хороших людей ушло. Получил огромный опыт, множество знакомств, заработал денег.

Что можно улучшить?

Есть работники, которые работаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, июль 2022

Что нравится?

1. Атмосфера и психологический климат 2. Команда единомышленников 3. Интересные задачи 4. Гибкие бизнес процессы 5. Возможность дополнительного заработка внутри компании 6. Возможность внедрять инициативы 7. Возможность посещать друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-риэлтор

Уже не работает в компании
3,7
Севастополь, июль 2022

Что нравится?

Грамотная база для обучения.Отличный,отзывчивый коллектив. Очень много информации,высокий уровень специалистов. Система адаптации для новичков очень внимательная. Всегда есть у кого спросить ,что делать,грамотно выстроен контакт

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста