1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист департамента информации

Уже не работает в компании
1,2
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график 2 на 2 ( если как обычно не вызовут в выходной)

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, вообще это в принципе несерьёзная контора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив. Профессиональное обучение всем аспектам работы.

Что можно улучшить?

Тяжело сказать, в целом, работа подойдет не каждому, но если вы готовы приложить все силы для достижения результата, то эта работа для вас


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с недвижимостью

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Крупная федеральная компания, есть обучение работников

Что можно улучшить?

Ввести обязательную стипендию для новичков на время стажировки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
3,3
Тула, декабрь 2022

Что нравится?

Корпоративный дух, молодой амбициозный коллектив, регулярное обучение.

Что можно улучшить?

Наставничество требует улучшения, менеджеры не вникают в вопросы риелторов, новички зачастую предоставлены сами себе. График подразумевается б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продаже недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Свободный график при результативности,возможности для роста,возможности прокачать управленческие навыки ,доход полностью зависит от твоих стараний

Что можно улучшить?

Мотивация.большой процент удерживается компанией.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Отзывчивый, очень хорошо помогает в любых ситауциях

Что можно улучшить?

Сделать фиксированную ставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Одно из лучших агентств недвижимости. Сильная школа. Постоянно внедряют новые технологии, идут в ногу со временем, умело и быстро адаптируются под реалии времени. Коллектив амбициозный, поддерживающий, открытый, дружелюбный. Руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Прогрессивность и современность управления компании. Отсутсвие бюрократии. Легкость продвижения идей и реализации интересующих тебя задач. Сплоченность коллектива.

Что можно улучшить?

Дополнительное материальное стимулирование за вып...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Сила в людях! Безгранично влюблен в этих людей! У меня была прекрасная адаптация. Через пару месяцев мне стали полностью понятны все бизнес-процессы. Всегда есть возможность развития. Нравится, что любой вопрос можно решить просто и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Система обучения и адаптации.

Что можно улучшить?

Франшизу и подход к её организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста