1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, октябрь 2024

Что нравится?

Высокий зароботок который зависит только от тебя, возможность работать рядом с домом ( например можно выбрать объекты которые находятся рядом и работать над ними) общение с разными людьми.

Что можно улучшить?

Все отлично, по моему мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, коллектив, офис в центре офиса, обучение, поддержка на каждом этапе

Что можно улучшить?

Процент от продаж больше платят риэлтору


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Тагил, октябрь 2024

Что нравится?

Отличная компания с бесплатным обучением от квалифицированных бизнес тренеров с большим опытом в данной, не простой сфере и индивидуальным подходом к каждому начинающему специалисту. При желании зарабатывать потолка по зарплате нет!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Нравилась атмосфера, мой менеджер, коллеги. В целом все дружелюбные, каждому подойдёшь, он тебе со всем поможет, подскажет

Что можно улучшить?

Добавить зону отдыха и сделать просторнее место где покушать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, октябрь 2024

Что нравится?

У меня был самый лучший руководитель, очень хорошо выстраивает взаимоотношения и взаимопонимание в коллективе.

Что можно улучшить?

Конкретно этому подразделению компании ничего не нужно улучшать, жаль что убрали финансирование смм.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Тагил, октябрь 2024

Что нравится?

Чуткое руководство Сильная база обучений Специалисты юристы - очень крутые Помещение и рабочее пространство

Что можно улучшить?

Все хорошо в компании. Туалет для посетителей хотелось бы внедрить Ничего лучшего не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Огромные возможности развития, профессионального роста, карьеры

Что можно улучшить?

Социальные гарантии. Отчисления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика,лояльное руководство,большое количество обучений

Что можно улучшить?

Функционал офиса, коммуникацию между сотрудниками, автоматизация рутинны, делегирование полномочий меж сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Раменское, октябрь 2024

Что нравится?

Руководительский состав. Условия труда. Заработная оплата труда. Обучение, и возможности роста.

Что можно улучшить?

Отдельное рабочие место. Офис в более проходимой части города)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Классный офис. Супер-руководство, про немногих бывших работодателей могу такое написать. Возможности роста.

Что можно улучшить?

Чуть побольше свободы действий для новых менеджеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста