1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,3
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Работала в Этажи Омск менее года. Если ты человек, имеющий активную жизненную позицию, умеющий найти подход к людям и коммуникабельный, то тебе будет легко работать в данной компании. Есть отличная бизнес-школа внутри компании. Даже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Компания большая, можно найти тех с кем комфортно общаться.. а можно и не найти Офис крутой, есть место для обеда, зарплата своевременная

Что можно улучшить?

Условия на собеседовании отличились от тех, которые получились в итоге. Сов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Атмосфера и дружелюбность коллектива. Свобода в выборе рабочего графика.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, отношение начальство к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Агентство дает отличную возможность для старта с нуля , обучение очень хорошее !

Что можно улучшить?

Процент выплат опытным агентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, опытные наставники, корпоративы, бесплатное кофе

Что можно улучшить?

Можно было бы и улучшить заработную плату, один месяц 30.000. Другой 40.000 Нет стабильности и карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность совмещать с другой работой. Узнала много нового для себя в сфере недвижимости.

Что можно улучшить?

Отсутствие юриста и ипотечного брокера в офисе вызывало неудобства, приходилось обращаться с ними только по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив и подход к каждому. Обучение лучше среди всех агентств.

Что можно улучшить?

Коэффициенты нужно убрать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Мичуринск, апрель 2025

Что нравится?

Нравится всё, коллектив, заработок, все прекрасно очень даже ничего себе

Что можно улучшить?

Всё прекрасно, всё очень прекрасно и коллектив, и руководитель, и развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Обучают всему с нуля отличными тренингами. Дадут все инструменты для зарабатывания и только ленивый там не заработает)

Что можно улучшить?

Мне кажется, что все идеально. Я не работал в лучшей компании!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению клиентским опытом

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Сильная команда: вовлеченность, фокус на цели, ответственность за результат, амбициозность, масштаб задач

Что можно улучшить?

Уровень з/п на момент работы был не очень высокий, при том, что KPI - непростые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста