Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер сервисных продаж B2B
Что нравится?
Нет потолка по ЗП. Акулы в продажах могут здесь делать деньги.
Что можно улучшить?
Компетентность руководителей
Руководитель отдела розничных продаж
Что нравится?
Молодой, активный, отзывчивый коллектив. Конкурентная зарплата.
Что можно улучшить?
Есть недостаток, свойственный всем компаниям, занимающимися продажами. ПЛАНЫ. Страшное слово. Задача - поставить человека в такое положение, когда он...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выбор удаленки или комбинированного графика, ЗП и индексация в прошлые годы
Что можно улучшить?
Скорость согласования допусков и выдачи прав
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свободный график работы, премии без потолка, мотивация оплаты, очень хорошие условия для работы, обучение.
Что можно улучшить?
Отношения между сотрудниками.
Руководитель группы отдела продаж
Что нравится?
Возможность развиваться. Интересные проекты. Возможность показать себя и самореализоваться. Тот кто хочет, всегда найдёт тут возможность.
Что можно улучшить?
Бизнес процессы, много бюрократии
Менеджер проекта
Что нравится?
Можно зарабатывать достойные деньги
Что можно улучшить?
управляемость, наставничество , передача информации, вертикальное взаимодействие
Старший специалист по подбору персонала
Что нравится?
Удаленный формат работы , лояльное руководство, перспективы роста и развития
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень человеческий и дружелюбный подход к сотрудникам. Работодатель всегда был готов пойти навстречу, помочь сотруднику, посодействовать необходимому обучению либо же изменению условий труда в случае, например, с графиком. Сотрудник...
Старший бухгалтер
Что нравится?
Близость к дому, возможность работать удалённо, достойная официальная заработная плата
Что можно улучшить?
Ничего не хотела бы улучшить
Специалист по расчетам
Что нравится?
Неформальная обстановка, дружелюбный коллектив и руководство, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Невозможность карьерного роста