1. 165
ЭР-Телеком Холдинг
ЭР-Телеком Холдинг
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 640 отзывов
1-2
26
2-3
56
3-4
871
4-5
1 961
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.

Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.

Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.

Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.

Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста по горизонтали, руководство некоторых направлений "перегибает палку" переходя личные границы, препятствует переходу на другие должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

коллектив и руководство просто отличные,загрузка не маленькая но в пределах нормы

Что можно улучшить?

нормальный обеденный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличная компания, с возможностью карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношения внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Нет свободы по графику, но коллектив и руководство всегда весьма лояльны к сотрудникам. Можно почти всегда выйти из сложной ситуации

Что можно улучшить?

Слушать людей, который работают в поле.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
4,83
Ижевск, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльное и открытое руководство, возможность роста и обучения внутри компании

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможно на одной позиции увеличить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы производства b2b

Уже не работает в компании
4,33
Ростов-на-Дону, сентябрь 2022

Что нравится?

стабильность, оплата труда

Что можно улучшить?

график работы, распределение труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, возможность развития, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Возможность роста ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, поддержка и обучение, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Систему автоматизации бизнес-процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Ярославль, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, справедливое начальство, возможность обучения базовых навыков менеджера по продажам.

Что можно улучшить?

Качество оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по расчетам

Уже не работает в компании
3,33
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильное место работы, офис близко к дому, соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Предоставить больше возможностей для развития компетенции сотрудников, возможностей для карьерного роста. Пересмотреть систему мот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста